Il mondo del lavoro subisce un ulteriore cambiamento.
La nuova riforma predisposta dal Jobs Act interviene anche in materia di privacy, modificando la gestione dei controlli tra dipendenti e datore di lavoro. La messa in discussione dell’articolo 4 dello Statuto del Lavoro, viene sostituita da una nuova normativa, che consentirà di effettuare controlli a distanza attraverso device audiovisivi, escludendo la necessità di stipulare accordi sindacali preventivi.
Il tutto dovrà essere avallato dalla stipula di un documento di policy privacy informativo e accettato da parte del lavoratore.